現行考銓制度考古題：107年地特四等：第二題：請說明培訓的主要意義為何？在我國現行公務人員培訓制度中，有那些可再強化的面向？

擬答如下：

培訓的主要意義：由機關學校為其所屬人員所提供的教育與學習活動。廣泛包括訓練、進修與人力資源發展等所建立之一套系統性、計畫性的作法及規範的體制。其目的在於改進工作人員的知識、技能、工作態度和行為，從而使其發揮更大的潛力，提高工作素質，最終實現良好組織效能的活動。

我國現行公務人員培訓制度中，可再強化的面向如下：

一、建立完善培訓體系

1.建構完整之高階文官、主管培育歷練體系

2.充實自初任人員至高階主管、非主管至主管之整體性訓練

3.強化核心職能之訓練

4.明定年度參加訓練進修時數

5.建立訓練成效評估追蹤制度

二、建構陞遷歷練與訓練培育有效結合之體制

1.重新設計晉升簡任官等資格條件

2.擴大職務遷調範圍