擬答如下:
現行各種保障途徑在落實過程中,可以提升或強化的重點及理由如下:
一、建立「文官法庭」之組織機制:
我國保訓會下設「保障案件審查會」其功能類似外國之「文官法庭」,惟主任委員及副主任委員非由專任委員兼任,且各兼任委員是否能超然公正獨立行使職權,似有疑義。建議參照大法官會議之方式,由專任委員組成審議會議,獨立行使職權。
二、充實實體保障內涵:
我國公務人員實體保障項目,尚稱周妥,惟福利事項,多由行政規章規範,範圍甚廣,難以界定,且各機關福利措施不一。建議將「福利」納入公務人員保障法規範,或通過「公教人員福利條例」。
三、落實實質平等就業機會
建議落實性平工作平等法之規定外,倘能就有關更積極性、公正性與合乎正義的平等就業機會,似為未來推動保障制度之方向與重點。
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