如何應徵公家機關的約僱人員？

公家機關有一種人，叫做約僱人員，這是因為正式的職員，出缺後申請考試分發，或是留職停薪，需要臨時性的人員。

這種人好不好應徵？他的資格條件不會很嚴格，畢竟只是臨時性的人員，通常是需要大學畢業就可以了，職等比較低的職缺甚至只要高中職畢業就可以了。

可以上網搜尋「事求人」，所有公務機關的應徵需求都會刊登在事求人的網站上面。

薪水怎麼算？ 以280薪點來說，大約是34,000多元。(要看佔缺的職等高低，決定薪點多少。)

至於其他福利方面，事假5天，病假14天，休假看年資，最高給到30天。參見聘僱人員給假辦法。

約僱人員最大的好處就是，工作穩定，雖然只是短期性質的工作，但是在公家機關裡面，進來以後，除非有重大的違法情事，不然不會隨便解僱。

甚至擔任約僱人員時間久了的話，已經有了經驗，經常是各機關搶手的人才。不用怕聘期結束，找不到工作，通常是聘期結束前，就會有其他機關來詢問是不是要接下一段工作。

目前這些約僱人員都是由各機關自己找的，並沒有建立一個統一的進用制度，所以有些混亂。進用方式大多是採口試，頂多加上電腦測驗，就可以決定錄取與否。

如果有心想要進公家機關，又沒有具備考試資格的話，這是一個不錯的途徑。